Unsere Leistungen
Die Welt der Bildung hat weder einen Anfang, noch ein Ende. Unsere Leistungen orientieren sich an verschiedenen Eckpfeilern, so können wir auch fertige Konzepte anbieten, aber auch in jedem Bereich Leistungen direkt auf sie zuschneiden.
Was will ich eigentlich?
Unser Angebot gibt nur einen Einblick in unsere Produktpalette. Kontaktieren Sie uns gerne für ein gezieltes Angebot und wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam das Bildungsprogramm, das Sie sich wünschen.
Softskills
Softskills sind entgegen den Hardskills als fachübergreifende Fähigkeiten oder Charakterzüge definiert. Je nach Quelle werden Softskills in folgende Unterarten unterteilt:
- Methodische Kompetenzen
- Soziale Kompetenzen
- Personale Kompetenzen
- Kommunikative Kompetenzen
Unsere Produkte finden in genau diesen Unterarten ihr „zu Hause“. Auszüge davon wären Leadership, Konfliktmanagement, Progjektmanagement, Selfmanagement, Kommunikation als Ganzes, Rhetorik (in allen Formen, z.B. Argumentation), Kreativität, Motivation, Learn2Learn und vieles mehr.
Hardskills
Hardskills sind beurfstypische, fachliche Qualifikationen. In unseren Seminaren geben wir „handefestes“ Wissen und Fähigkeiten mit, die meistens berufsspezifisch direkt Anwendung finden können.
Unser Bildungsangebot variiert hier von Unternehmen zu Unternehmen und wir oftmals durch den Erstkontakt in einem speziellen Bereich erstmals entwickelt.
Unsere Bildungsangebot in diesem Bereich reichen von Sprachkenntnissen, Programmiersprachen oder anderen Softwarekenntnissen über Hardskills im Medien Bereich (Film/Fotografie/Grafik/Social Media) bis hin zu Prüfungsvorbereitungen wie Lehrabschlussprüfungen oder Aufnahmeverfahren.
Prozessbegleitung
Wo Menschen gemeinsam arbeiten, da gibt es auch Reibereien. Diese Reibereien sind nicht zwingend schlecht, sondern oft auch einfach ein großes Potenzial für das Weiterentwickeln des Teams.
In der Prozessbegleitung schaffen wir einen moderierten Rahmen, den wir gemeinsam mit Ihrem Team abstecken und so durch verschiedene Prozesse begleiten.
Oft fehlt der Blick aufs Große Ganze. Wie stecken wir Ziele? Was müssen wir bei den verschiedenen Arbeitsschritten bedenken? Wie entkommen wir dem Ist-Zustand und wie sieht eigentlich der Soll-Zustand genau aus? Das und noch mehr können wir mit Ihnen klären und Ihnen dabei helfen, einen langfristig nachhaltigen Output zu generieren.
Jetzt loslesgen und den ersten Schritt setzen.
Sie haben Interesse daran, Ihre Mitarbeiter:innen zu stärken und auf Weiterbildung zu setzen? Kontaktieren Sie uns gerne und wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein Konzept, dass nur auf Sie zugeschnitten ist. Wir begleiten Sie gerne den gesamten Prozess hinweg, von der Zielsetzung, bis hin zur Umsetzung.